ISSN 1335-8715

02-04-2005   Matúš Demko   Kultúrna vojna   verzia pre tlač

Prípad Terri SHYvo

Hospic, v ktorom Terri Schiavo ležala, bol strážený políciou kvôli demonštrantom – priaznivcom i odporcom. Niektorí z tých, čo prejavovali svoj súhlas s odpojením vyživovacej trubice, sa deklarovali ako ´mladí komunisti´. Apropo, kto je Terri?

Reakcia na príspevok

RE: lekcia o vyhrade svedomia - co to je podla navrhu zmluvy s vatikanom
autor: jednotlivec/jednokto
pridané: 13-04-2005 17:14


Martin, ja tu nenarabam s pravom ako s pisanym zakonom, pre mna je pravo v provom rade nieco prirodzene, ktore "emanuje" z podstaty veci a poriadku medzi nimi. Odjakziva platilo to, ze zamestnanci robia to, co im povie sef. Ked tak nerobia, znasaju dosledky. Toto je podla mna prirodzene pravo, vychadzajuce z podstaty zamestnaneckeho pomeru a verim tomu, ze neexistuje konzervativec, ktory by so mnou nesuhlasil. Ak by niekto chcel menit tento stav a zacal by tvrdit, ze on ma zaujem na tom, aby zamestnanec nemusel robit to, co podpisal v zmuve a co mu hovori zamestnavatel, tak by keby TOTO poculi (konzervativni) velikani, ktorych tu na PS v clankoch ospevuju, tak by asi neboli velmi nadseni a neviem, ci by to oznacili ako spravny konzervativny pristup k zamestnanosti - skor by zacali hovorit o novych pravach, ktore su spojene s odborarskymi tahmi. O tom je zmluva o vyhrade svedomia. Ja som principialny clovek a snazim sa dodrziavat principy rovnako pre vsetkych - padni komu padni.

Teda - ja tu nehovorim o prave (Zberke zakonov cislo atd atd) ale o tom, ze nemozno kvoli nejakej veci naburavat princip toho, ze zamestnavatel prikazuje a plati a zamestnanec berie a robi. To je podla mna princip. V kazdej firme maju sefa a majitela - vo velkych firmach su to casto rozlicne osoby - akcionar a manager. Manager dava ulohy zamestnancom, Akcionar dava ulohy managerovi. Na managera aj na zamestnanca plati tento princip robenia roboty podla pokynov majitela. Odjakziva, tradicne a neviem, preco je konzervativne to, ze ho chceme zmenit. Ako jasne vidno, majitel (teda stat) dal prikaz managerovi (teda riaditelovi nemocnice) aby ten zabezpecil to, ze zamesntanci budu robit to, co povedal majitel (stat) rozhodnutiami (pisanymi zakonmi). Az tu sa dostavame k tym nestastnym pisanym zakonom. Pokial chces dosiahnut to, aby lekar v statnej nemocnici nemusel predpisovat antikoncepciu, vykonavat sterilizaciu, asistovanu reprodukciu alebo interrupcie, tak musis zmenit to rozhodnutie majitela firmy, teda pisany zakon. A potom sa nehrajme na to, ze nas stat nebude viazany na nabozenstvo, najma ak nam vseobecne pravne predpisy zavazne pre kazdeho bude pisat organ cudizehostatu (Magisterium RKC vo Vatikane).

Musim sa dotknut aj prirodzenehoprav an zivot. Necham bokom, ci od pocatia, alebo od narodenia, lebo pre tento odsek to nieje dolezite. Je jasne, ze tu mame dve prirodzene prava - pravo nekonat proti svojmu svedomiu a pravo sefa rozhodovat o tom, co bude zamesntanec robit. Povedz mi, preco silou mocou chcete jedno toto prirodzene pravo podriadit inemu prirodzenemu pravu, ked velmi dobre mozu tieto prirodzene prava existovat vedla seba - co je na 100% lepsi sposob ako spravodlivo uchranit a zabezpecit obe prirodzene prava - teda ze zachovame pravo na svedomite konanie krestanov tak, ze ich nebudeme nutit pracovat tam, kde by im sefovia priakzali robit nieco, co je proti ich svedomiu, a na druhej strane nebudeme nutit sefov, aby akceptovali to, ze samotny zamestnanec si bude vyberat, co bude robit a co nie.


 
Meno:
E-mail:
Web stránka:
Predmet:
Text správy:

Zadajte iniciály Pravého Spektra - PS:
(antispamová ochrana)
 
 

Upozornenie

Príspevky v diskusii k článku sú osobnými názormi jednotlivých čitateľov. Redakcia Pravého Spektra za ich obsah nenesie žiadnu zodpovednosť.

Diskusné príspevky, ktoré sú v rozpore so zákonom budú odstránené.

O problematických príspevkoch nám môžete dať vedieť e-mailom na adresu redakcie.

Copyright © 2001-2021 Pravé Spektrum, občianske združenie
Stránka používa redakčný a publikačný systém Metafox od Platon Group