
Rôzne Rozhovory Komentáre Slobodný trh Kultúrna vojna Slovenská otázka EUtópia Ideológia Ficoviny

13-01-2006 Václav Klaus Slobodný trh verzia pre tlač

Před patnácti lety se u nás začal rodit kapitalismus

Prvého januára 1991 sa spustila československá ekonomická transformácia. Málokto si dnes uvedomuje, že radikálna reforma nebola samozrejmá. Oponovali jej najrôznejší zástancovia "tretích ciest" a gradualistických koncepcií. Pohľad Václava Klausa, vtedajšieho federálneho ministra financií a hlavného architekta našej transformácie, prinášame v jeho eseji.

Reakcia na príspevok

RE: Kuponova privatizacia - omyl

autor: D

pridané: 16-01-2006 19:39

Ta zodpovednost tam je, za seba, za svoje rodiny, kolegov. Zaujimave, ze pokial ide o spravovanie vlastnych veci komunitou alebo cirkvou nemas problem uverit, ze to ide. Zrejme nepoznas priklady(zo zahranicia), kedy zamestnanci prevzali krachujuce podniky, napr. odcerpavajuco "spravovane" managementom a postavili tieto podniky na nohy. A ako clovek ziska zodpovednost? Tak ze bude robit len tolko a v takej kvalite kolko si zamestnavatel s bicom vynuti...ako casto pocut..."za tie prachy co mi dava ja mam..."?
To je o zodpovednosti? Jediny zaujem o to, ci prislo 10teho na ucet dohodnute mnozstvo penazi, alebo skor to, ked sa clovek musi resp. ma motivaciu zaujimat o to, ci je z coho toho desiateho urobit prevody a ak nie je, co sa s tym da robit?
Nie je to ziadna novinka, ale aj maly podiel, ci uz na celkovom zisku, alebo zisku z produktu je motivujcejsim z dlhodobeho hladiska ako vyrazne zvysenie platu - to funguje len kratkodobo.(je to vedecky podlozene)
Nuz a co bolo lepsie, ked sa ludia bezmocne prizerali ako im rozpredavaju pod zadkom podnik? Alebo v trochu lepsom pripade ako "vyvoleni" nechvaju fabriku prezivat, plnia si vrecka a cakaju kedy budu moct podnik strelit niekomu, kto ho bud vie efektivne rozlozit alebo v lepsom pripade rozbehnut?
Ano, mat podiel vo firme kde pracujes je zrejme nebezpecne. Nie motivujuce a nezvysuje to zainteresovanost.
Cize prakticka rada do zivota - predaj podiel vo firme, kde pracujes a kup polovicu firmy niekoho ineho. Lebo ked to krachne, tak prides "o uspory" aj o pracu.
A o akych usporach hovoris? Narpiklad o tych, ktore pominal zamestananci, ked im predavali pod zadkom stroje a nechodili vyplaty, posielali ich na dovolenky, hoci mali zaujem bojovat a robit, boli ochotni sa vzdat aj casti mzdy, dokonca robit zadarmo len aby podnik prezil?
Skus mi to cele vysvetlit/zodpovedat, tentokrat sa naozaj nechytam, nerozumiem co chces povedat alebo na akej skusenosti stavias.

Meno:
E-mail:
Web stránka:
Predmet:
Text správy:

Zadajte iniciály Pravého Spektra - PS: (antispamová ochrana)

Upozornenie

Príspevky v diskusii k článku sú osobnými názormi jednotlivých čitateľov. Redakcia Pravého Spektra za ich obsah nenesie žiadnu zodpovednosť.

Diskusné príspevky, ktoré sú v rozpore so zákonom budú odstránené.

O problematických príspevkoch nám môžete dať vedieť e-mailom na adresu redakcie.